Training

Teamentwicklung - Friday-Workshop

Weiterentwicklung als gemeinsamen Teamauftrag - Skill Training für Teams einführen

 Der Friday Workshop richtet sich an agile Teams, die Lust daran haben den Teamablauf reibungsloser und eigenständig mitzugestalten, um einen offenen Austausch im Team zu kultivieren.  

 

Was ist der Nutzen?

Für die einzelnen Teammitglieder: Sicherheit und Freiheit. Sicherheit – weil diese sich in einem festen Rahmen bewegen, Mitbestimmung an den gemeinsam festgelegten Regeln haben. Ebenso wird neue Freiheit gewonnen, weil Diskussionen und Konflikte reduziert werden und Raum für neue Kreativität entsteht. 

 

Durch die Eigenwirksamkeit jedes Einzelnen an den Teamprozessen mitzuentscheiden, entsteht eine neue Motivation und Selbstbewusstsein der Gruppe. Hierdurch können eigene Sprachlosigkeit überwunden werden, es wird ein Raum geschaffen, Bedürfnisse und Probleme offen anzusprechen. 

 

Die Ebenen der Zusammenarbeit gehen über Vertrauen – Struktur – Identifikation. Was braucht der Einzelne? Die Anerkennung der verschiedenen Bedürfnisse und Werte zeigen eine neue Verbindlichkeit, aber auch Verständnis für andere Positionen und Steigerung von Toleranz und Respekt anderen Teammitgliedern gegenüber. 

 

Ablauf: 

Ist-Zustand- Soll-Zustand-Abgleich – Wie wäre es optimal für alle, was fehlt?

Einbindung der Führungskräfte in den Teamprozess

Gemeinsam Werte erfahren und 10 Regeln der Abteilung als Gesetzmäßigkeit festlegen 

Themen sammeln und angehen. Z.B. „Feedback im Team“:  Über einen vereinbarten Zeitraum den Fokus auf ein Thema legen,  Beobachtung der eigenen Erfahrungen sowie anschließender Austausch in der Gruppe hierzu.

 

Die Vorteile: 

Mehr Achtsamkeit und Motivation in der Gruppe 

Das Team entscheidet gemeinsam über Themenwünsche, die aufgegriffen werden

Langfristige Steigerung von Motivation und gegenseitigem Respekt 

 

Optional:

epp-Analyse (emotional performance profile)

In dem Online-Test (10 Minuten) wird ein schneller wissenschaftlich basierender Teamabgleich über Motive und Werte und Eigenschaften der Teammitglieder erhoben. In dem geschützten Team-Rahmen werden Rollen und Potentiale der Gruppe ausgewertet und eröffnen den Rahmen für die Sichtweise anderer. 

Mehr Infos

Vorteile für Unternehmen

"Agile Teams benötigen ein hohes Maß an Reflektionsfähigkeit und Selbstführung in einem für sie attraktiven Handlungsrahmen. "