Coaching und training

Kommunikation fördern hilft verstehen

Konfliktmanagement/ Beziehungscoaching: Durch Erkenntnisgewinn Verständnis aufbauen

Kommunikation, bei der man ständig aneinander vorbeiredet oder den anderen verletzt? Kennen Sie die 4Seiten einer Nachricht? Was der eine sagt und wie es bei dem anderen ankommt - ist zweierlei. Begründet aus Erfahrungswerten und verschiedenen sozialen System-Hintergründen entsteht hieraus eine Hürde. 

 

Konflikte sind selten wegen der Konflikte selber, sondern es gibt häufig den Konflikt hinter dem Konflikt, der nicht ausgesprochen wird und damit auch nicht Teil der Lösung werden kann. 

 

Eine Verbindung ist möglich, wenn der eigene Erkenntnisgewinn greift, und Offenheit und Bereitschaft auf den anderen zuzugehen möglich macht. Es ist erst dann sinnvoll, nach gemeinsamen Schnittstellen zu suchen und die Individualität eines jeden Menschen zu respektieren, wenn man die eigenen Bedürfnisse losgelöst betrachten kann. 

 

Erfahren Sie mehr über sich und Ihre emotionalen Beweggründe, nehmen Sie neue Blickwinkel ein für einen neuen Erkenntnissgewinn. Ich unterstütze Sie gern dabei!

 

Gemeinsame Werte finden, Toleranz und Wertschätzung statuieren, Analyse der Teamstrukturen, Motivationen fördern, Feedback-Struktur einführen, gemeinsames Commitment festlegen.

 

Anwendungsbeispiele: 

- Gutes Kundenverhältnis aufbauen 

- Beziehung zu Kollegen 

- Führung von Teams 

„Eine Voraussetzung für den Frieden ist der Respekt vor dem Anderssein und vor der Vielfältigkeit des Lebens.“ - Dalai Lama